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2019.05.10 リクルート

日越大学 – VJU (Vietnam Japan University) Job Fair 2019

 

弊社は予てから全国規模にて積極的に学生の採用活動を行っておりますが、ここ日本の多くの地方中小企業は著しい少子化の影響、好景気やオリンピック需要による大手の大量採用、就活における売り手市場には頭を悩ませるばかりです。

 

2019年4月1日に改正された特定技能実習生(外国人労働者)の改正出入国管理法が世間を騒がせておりますが、それはあくまでも人手不足を解消する為の単純労働(ブルーカラーワーカー)に寄った政策であり、もう一層深い段階の長期的な労働人口減少の問題を解決するには難しいと考えております。採用前線で活動します弊社は、早い段階で日本人と同等な外国人のホワイトカラーワーカーをどの様にして雇用していくかという命題に取り組んでいました。単純に表現しますと、弊社を取り巻く環境のみならず、日本全体の問題であり、今日現在、日本国内で享受しているありとあらゆるサービスを将来に継続して受ける事が難しくなるからです。

 

弊社には今年の春からベトナム国籍にて就労ビザを所持する技術者が1人入社しております。その彼の出身校である日越大学 – VJU (Vietnam Japan University) にて、 4月21日(日)に開催されました、VJU Job Fair 2019 に参加しました。VJU は比較的新しい国家大学院でありますが、各修士課程プログラムは日本の大学がカリキュラムを提供し、教員を派遣しており、ベトナム国内では最高峰の教育を行っております。弊社に入社しました職員は、数少ない1期生の中でも、日本にて就労する8人の内の1人です。

 

Job Fair Flyer

 

イベント当日、参加企業は弊社以外は名だたる上場企業や大企業でありましたが、既に採用実績がある事や、これまでに学生との交流する機会も多かった為、多くの訪問者に恵まれました。説明会後は面接を行い、今後この中から新たな仲間が増える事を祈ります。

 

的確な運営とスムーズな進行を頂きました VJU スタッフの皆様におかれましては、大変感謝致します。

 

昨今は、これまでの一般的な職種の概念を越えて、加速するグローバル化や IT 化に対応すべく、横断的に活躍する人材が求められます。 我ぞと思われる方は、是非弊社の採用ページから諸条件をご確認の上、エントリー若しくはお問い合わせ下さい。

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